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  • 調解中心為勞資雙方“穿針引線” 職員離職拿到滿意工資

    近日,一起勞資糾紛案件通過財源街道勞動人事爭議調解中心的調解成功得到解決,對離職工資有爭議的原職員與用工單位最終達成一致。據了解,今年以來,調解中心共調解成功6起案件,涉及金額30余萬元。

    “我們接到案件后為雙方做工作,協調他們進行協商。” 財源街道勞動人事爭議調解中心工作人員介紹說,一家公司有位員工提前離職,由于雙方未簽訂合同。離職后就一筆工資的結算產生爭議,并訴至泰山區勞動仲裁院,后案件被轉至調解中心進行調解。調解中心工作人員嚴格按照調解程序依法進行調解,以法律、法規為準繩,對工資進行具體核算,經過多次調解,勸說他們各讓一步,雙方達成一致意見,簽訂調解協議。工作人員表示,最近接到的經濟賠償、工資支付、保險繳納等方面的案件較多,作為仲裁前的一個過程,工作人員會根據相關的法律法規和案件的實際情況、具體關系為事件雙方進行調解,促進他們的有效協商。

    據介紹,近年來,隨著勞動合同法、社會保險法等法律法規的深度宣傳,勞動者維權意識提高,越來越多的勞動者在遇到勞動人事爭議案件時選擇依法維權。財源街道勞動人事爭議調解中心通過逐步完善規章制度,提高調解員法律素養等方式,充分發揮協商、調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用,妥善處理勞動人事爭議,依法維護企業和勞動者的合法權益,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。今年以來受理勞動人事爭議調解13起,成功調解6起,涉及人數13人,涉及金額30余萬。

     

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